2022年12月1日，省總工會(huì)黨組書記、副主席徐大勇領(lǐng)導(dǎo)一行來公司調(diào)研產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作。市總工會(huì)主席束志明、市總工會(huì)黨組書記、副主席王子華、開發(fā)區(qū)黨工委副書記、管委會(huì)副主任、總工會(huì)主席陳明、經(jīng)開區(qū)黨工委副書記、組織人事部部長王衛(wèi)清、工程機(jī)械發(fā)展辦公室副主任、總工會(huì)副主席唐曉平、大黃山街道黨工委書記鄭再武陪同調(diào)研。

　　調(diào)研組一行先后參觀了公司職工之家、勞模工作室、職工書屋、工匠沙龍，集團(tuán)黨委書記楊朝輝向調(diào)研組一行匯報(bào)了企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)改工作情況。

　　恒久集團(tuán)產(chǎn)改工作法

　　恒久集團(tuán)在產(chǎn)改工作中，運(yùn)用“三新、四有、五提升”工作法，即新發(fā)展理念，新技術(shù)支撐，新分配機(jī)制;有隊(duì)伍、有陣地、有活動(dòng)、有經(jīng)費(fèi);政治地位提升、工作技能提升、企業(yè)效益提升、福利待遇提升、主人翁意識(shí)提升;把產(chǎn)改工作落到實(shí)處，帶領(lǐng)恒久的黨員職工聽黨話、跟黨走，踔厲奮發(fā)，為實(shí)現(xiàn)共同富裕而不懈奮斗。

　　三新

　　新發(fā)展格局：堅(jiān)持把創(chuàng)新發(fā)展放在核心位置，注重企業(yè)文化發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)軟實(shí)力，把發(fā)展成果共享作為企業(yè)的價(jià)值觀，做到依靠職工辦企業(yè)，企業(yè)發(fā)展為職工，讓企業(yè)發(fā)展有高度，有溫度。職工真正體會(huì)到有幸福、有尊嚴(yán)，用幸福生活催生發(fā)展動(dòng)力，用財(cái)富共享實(shí)現(xiàn)共同富裕。

　　新技術(shù)支撐：堅(jiān)持實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，建立內(nèi)部創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，加大技能培訓(xùn)，促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，成立技術(shù)研發(fā)中心，不斷加大技術(shù)研發(fā)和人才培育經(jīng)費(fèi)的長期投入，鼓勵(lì)人才成長和技術(shù)創(chuàng)新。

　　新分配機(jī)制：堅(jiān)持同工同酬，按勞分配，多勞多得，貢獻(xiàn)大報(bào)酬高，把技能職級(jí)與工資掛鉤，工作量化考核，實(shí)行股權(quán)分紅，節(jié)日福利，困難幫扶等形式，增加職工收入。

　　四有

　　有隊(duì)伍：成立工會(huì)組織，配備工會(huì)專職人員，組建產(chǎn)改工作專班。

　　有陣地：充分發(fā)揮工會(huì)作用，促進(jìn)產(chǎn)改工作順利推進(jìn)，集團(tuán)由工會(huì)牽頭專門建立了產(chǎn)改工作站：職工之家和職工學(xué)校。

　　有活動(dòng)：工會(huì)積極組織職工開展各種形式的文體活動(dòng)，并結(jié)合產(chǎn)改工作開展職工技能培訓(xùn)，技能大比武等活動(dòng)，豐富了職工的文化生活。

　　有經(jīng)費(fèi)：集團(tuán)對工會(huì)活動(dòng)提供充分的資金保障，按規(guī)定繳納工會(huì)會(huì)費(fèi)，每年把工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)納入企業(yè)預(yù)算，保證工會(huì)活動(dòng)正常開展。

　　五提升

　　政治地位提升：強(qiáng)化政治引領(lǐng)，暢通政治參與渠道，職工參與企業(yè)管理，發(fā)展一線職工入黨。

　　工作技能提升：加大職工技能培訓(xùn)力度，把學(xué)歷和工作能力與職級(jí)晉升掛鉤。

　　企業(yè)效益提升：開展崗位練兵，職工技能大賽，鼓勵(lì)創(chuàng)新發(fā)明，不斷提升職工技能水平，激發(fā)職工的勞動(dòng)熱情。

　　福利待遇提升：通過賦能晉級(jí)使勞動(dòng)要素和技能要素在分配中得到體現(xiàn)，讓勞動(dòng)價(jià)值得到充分體現(xiàn)。

　　主人翁意識(shí)提升：充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，提升職工的獲得感、幸福感。

　　千山徑不忘來時(shí)路，康莊道心系同行人。恒久集團(tuán)走過的路如果沒有職工兄弟的付出就沒有恒久的今天。在發(fā)展的過程中把“企業(yè)發(fā)展有高度、能績兌現(xiàn)有力度、賦能聚才有溫度、權(quán)益保障有法度”作為我們恒久對待員工的態(tài)度，也是自我管理的工作標(biāo)準(zhǔn)。

　　今后恒久集團(tuán)黨委、工會(huì)在區(qū)總工會(huì)和大黃山黨委的指導(dǎo)和大力幫助下，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，抓產(chǎn)改促發(fā)展;堅(jiān)持“四百四做”這一企業(yè)宗旨 ，以百年黨建，做紅色企業(yè)，以百年工運(yùn)，做民族企業(yè);以百年歷程，做創(chuàng)新企業(yè);以百年夢想，做人民企業(yè)。奉獻(xiàn)社會(huì)，服務(wù)職工。